就业是最大的民生，公平就业是女性实现经济独立、参与社会发展的重要基石。瑞金市检察院运用数字赋能检察监督，主动排查瑞金市辖区内网络招聘信息，发现并推动整改了一批涉及妇女性别歧视的违规招聘问题，切实守护“她”权益。
今年1月，我院在开展妇女权益保障专项监督活动中发现，我市多家用人单位通过互联网招聘平台对外发布明确标注“限男性”“男性优先”等歧视性内容的招聘信息，涉及销售、客服、包装工等多个岗位，上述岗位并不属于国家规定的女职工禁忌从事的劳动范围，侵害了妇女平等就业权益。我院在查明事实、厘清行政机关监管职责的基础上，依法启动行政公益诉讼审前程序，向相关行政机关制发检察建议，督促依法履职，要求对相关网络招聘开展检查并依法作出处理，同时加强日常监管，强化部门协同联动，切实维护妇女平等就业合法权益。
相关行政机关收到检察建议后立即组织力量开展专项检查，对排查发现的问题依法依规开展核查处置。同时强化日常监管，健全协同联动保障机制，畅通投诉举报渠道，向用人单位、网络招聘平台同步开展妇女平等就业政策宣讲和警示教育，推动形成平等就业的良好社会环境。
下一步，我院将持续开展“回头看”，巩固工作成效，同时将进一步加强与相关部门协作配合，建立健全信息共享、线索移送等常态化协作机制，以公益诉讼检察履职“小切口”，做好保障妇女权益“大文章”。
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